О том, сколько предстоит отдыхать в новогодние каникулы и как эти дни будут оплачиваться на работе, рассказала Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву и юрист hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
«В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ , 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, являются нерабочими праздничными днями в Российской Федерации. Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день», — рассказывает Татьяна Нечаева.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.
Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» предусмотрен перенос выходных дней:
с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря.
Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
Напомним, в большинстве случаев работодатель должен запросить согласие сотрудников на работу в нерабочие праздничные дни и выходные дни. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф.
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.
«При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере», — добавляет Татьяна Нечаева.
Напомним, ранее опрос hh.ru показал, что 27% жителей Чеченской Республики недостаточно официальных выходных и праздничных дней, им хотелось бы отдыхать дольше. Кроме того, 71% жителей региона уверены, что 31 декабря необходимо сделать официальным праздничным днем.
Эксперты Чеченской Республики сообщества «Экспертный клуб» прокомментировали новость.
Начальник новостного отдела ГАУ ИА «Чеченская Республика Сегодня» Ризаева Сабина Рамазановна отметила: «Замечательная новость для работающих людей. 10 выходных подряд позволят и домашними делами заняться, и уделить время близким и друзьям. Сама атмосфера этих дней располагает к единению». Шеф-редактор службы радиовещания ГТРК «Вайнах» ЛОРСАНОВА Иман Исаевна подчеркнула: «Приятная новость для жителей региона, особенно для работающих. Для многих это будет своеобразным миниотпуском. За этот короткий период можно хорошо отдохнуть от работы, от суеты и других проблем. Это время можно провести с пользой, с семьёй, с друзьями,можно отправиться на природу. А дальше после отдыха, с новыми силами в рабочую рутину. В новый год с новыми силами, новыми возможностями!!»
About Post Author
