Глава администрации Шатойского муниципального района Руслан Акаев провел очередное заседание межведомственной рабочей группы по легализации трудовых отношений, снижению уровня неформальной занятости и доли «теневой» экономики на территории муниципалитета.
На заседании присутствовали заместители главы администрации района, главы сельских поселений, представители Отдела МВД России по Шатойскому району и индивидуальные предприниматели.
В ходе заседания был рассмотрен набор новых мер и механизмов, направленных на выявление нелегальной занятости и применение их на практике. В частности, было озвучено, что легализация неформальной занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Проблема «серой» заработной платы стоит остро по всей стране. Под «серой» подразумевается выплата работникам заработной платы, которая не учитывается при налогообложении.
Также был рассмотрен вопрос «Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений для работодателя». В своем выступлении по этому вопросу глава администрации района Руслан Акаев напомнил, что, в соответствии с методологией оценки потенциальной численности граждан в теневой занятости, Минтрудом России для федеральных округов и субъектов Российской Федерации
установлены ежегодные целевые показатели по выявлению теневой занятости на 2025-2030 годы.
Для Шатойского муниципального района также, как и в прошлом году, определены числовые показатели, что, в свою очередь, говорит о необходимости активизировать деятельность межведомственной рабочей группы по снижению уровня теневой занятости.
О последствиях неформальной занятости говорила на заседании заместитель главы администрации района X. А. Сулейманова.
Далее члены рабочей группы обсудили действующее положение межведомственной рабочей группы по вопросам обеспечения занятости населения, противодействия формированию просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории района. До присутствующих была доведена информация о том, что Федеральным законом от 29.10.2024г. №365-Ф3 МРОТ на 2025 год установлен в размере 22440 рублей.
Федеральное законодательство гарантирует трудоустроенным гражданам оплату за полную месячную рабочую норму не ниже минимального размера. Работодатель не вправе установить своему сотруднику зарплату меньше установленного размера МРОТ, иначе в отношении него будут применены штрафные санкции. Самой распространенной причиной низкой заработной платы, как правило, является работа сотрудников по совместительству, их частичная занятость в организации на полставки или сезонность работ, но бывают и ошибки в отчете, когда неправильно считают среднесписочную численность работников.
В результате межведомственной рабочей группой администрации района рекомендовано:
• работников, оформленных на неполную ставку, перевести на полный рабочий день;
• работодателям повысить зарплату сотрудникам не ниже порогового значения по отрасли.
С информацией о вакантных рабочих местах присутствующих проинформировал член межведомственной рабочей группы, руководитель ГБУ «Центр занятости населения Шатойского района» Т. С- А. Ахмадов. На 1 февраля 2025 года число заявленных работодателями вакантных рабочих мест по району составляет 24 единицы.
Завершая состоявшийся на заседании полезный разговор на злободневную тему, Руслан Акаев призвал присутствующих наладить межведомственное взаимодействие и активизировать меры реагирования в данной сфере в нынешнем году.
А. МУСАЕВА.
About Post Author
